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宁夏旅游投资集团有限公司2017年人员招聘公告
时间: 2017-06-19  来源:  编辑:

   

  为进一步加强宁夏旅游投资集团有限公司(以下简称集团公司)人才队伍建设,招聘专业化优秀人才,优化人才队伍结构,打造一支业务精、能力强、素质高、作风硬的员工队伍,满足集团公司用人需求,现面向社会公开招聘集团本部工作人员3人,权属二级子公司工作人员2人,共5个岗位。

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开招聘的方式,择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

  二、招聘岗位

  1、集团党群人事部综合事务岗1名;

  2、集团综合部人力资源岗1名;

  3、集团财务资产部财务管理岗1名;

  4、权属二级子公司—宁夏旅游发展有限公司财务管理岗2名。

  三、资格条件

  (一)党群人事部综合事务岗位

  1、年龄在30周岁(含)以下,思想政治教育、中文、文秘等相关专业全日制大学本科及以上学历,硕士研究生以上可优先录用;

  2、具有较强的沟通协调、口头表达及文字写作能力,熟悉党群工作相关知识,能够熟练使用办公软件

      (二)综合部人力资源岗位

  1、年龄在30周岁左右,人力资源、行政管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,硕士研究生可优先录用;

  2、具有较强的沟通协调、口头表达及文字写作能力,具有大中型企业人力资源管理或党政机关人事工作经验,熟悉企业人力资源管理和行政管理工作

  (三)财务资产部财务管理岗位

  1、年龄在40周岁左右,财务管理、会计、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历;

  2、具有10年以上财务工作经验,有大中型企业财务管理和财务预决算工作经历,中级会计师及以上职称,注册会计师可优先录用。

  (四)宁夏旅游发展有限公司财务管理岗位

  1、年龄40周岁左右,财务管理、会计、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历;

  2、具有8年以上财务工作经验,有5年以上大中型企业财务管理工作经验,中级会计师及以上职称,注册会计师可优先录用。

  四、招聘流程

  本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,包括报名、资格初审、经历业绩量化、面试、组织考察、审批录用等环节。

  (一)报名

  1.报名时间:2017619630日,逾期不予受理。

  2.报名方式:本次报名采取电子邮件形式。请应聘者登录宁夏人事考试中心、宁夏智慧旅游网下载《宁夏旅游投资集团有限公司应聘报名登记表》,将填写完成的《宁夏旅游投资集团有限公司应聘报名登记表》及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件发送至邮箱nxlytzjt@163.com,不接受电话报名。

  (二)资格初审

  报名截止后进行第一轮筛选与资格初审。对通过第一轮筛选的人员,电话通知进行现场资格审核。资格初审时间:201771日至201774日。

  现场资格审核需准备材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书、业绩证明等。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份,核验后原件退回。

  (三)经历业绩评价

  资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。7月上旬,组织有关专家组成评审组,对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制,下同)。根据量化得分情况,从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:6比例(对报名人数不足1:6的,按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。

  (四)面试

  按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员,拟招聘人数与面试人数的比例按照1:6确定。

  面试原则上采用结构化面试方式进行,主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。面试考评组成员共7人,由集团公司人员和外聘专家组成。

  面试地点:银川市金凤区中阿之轴CBD保险大厦18层,面试时间另行通知。

  (五)组织考察

  面试结束后,按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。按照每个招聘岗位与考察对象人数1:3的比例(对考察人数不足1:3的,按照不低于1:2比例),根据总成绩从高分到低分,确定考察对象(出现并列时顺延)。公司派考察组赴该人员原单位进行尽职考察,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,按照1:2的比例提出初步人选建议方案。对于经考察确属没有合适人选的岗位不降格以求,将该岗位空缺。

  (六)讨论决定。考察组根据应聘者的综合得分情况、组织考察情况,结合具体岗位要求,提出各岗位拟聘人选建议名单,提交集团总经理办公会讨论作出聘用决定。

  (八)体检

  拟录用对象确定后,通知考生本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。

  (九)审批录用

  根据体检结果,通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

  五、薪酬福利

  试用期结束后,经考核符合聘用条件的,签订《劳动合同》。薪酬参考同行业各层级员工工资标准确定,体现激励约束机制,并依法缴纳“五险一金”。

  六、相关说明

  (一)个人简历要如实、详尽填写,注明应聘岗位。邮件报名无需签名,资格审核时提交的个人简历等应亲笔签名。

  (二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签定《劳动合同》的,解除劳动关系。

  (三)如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试,视为自动放弃本次应聘资格;拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗,集团公司有权取消录用资格,并按成绩排名进行补录。

  (四)应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

  (五)招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询

  联 系 人:汤立锐 

  联系电话:09518556800    ***********

  (六)本次招聘事宜解释权归属本集团公司。

  

  附件:宁夏旅游投资集团有限公司应聘报名登记表

   

   

                      宁夏旅游投资集团有限公司

                           2017年6月19

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